Nacho Navarro

UNIVERSIDAD Y DESARROLLO ®

Por Nacho Navarro
innavalle@hotmail.com

Un amigo en 1992 cuando se fue a estudiar a los Estados Unidos de América concluyó y me comunicó que una manera recomendable, según él, para conocer el desarrollo de los países, era a través de sus universidades y sus policías. Su explicación. Por medio de estas dos instituciones, es posible conocer el avance del talento y la seguridad que desarrollan, en promedio sus ciudadanos, respectivamente
Desde entonces siempre que nos vemos, le cuestiono si aún considera a su singular método, como una forma segura de identificar el desarrollo de las naciones y él me responde que desde entonces, lo recomienda.
Él, conviene decirlo, es un acucioso observador y detallado investigador de lo que ocurre día a día en su ámbito académico, profesional y en la vida comunitaria de su entorno e intenta poner en práctica lo mejor a su alcance, siempre.
Y su sencilla metodología viene a cuento, porque recién se dio a conocer la lista de las 100 mejores Universidades del Mundo de 2010, que desde 2003 el Centro de Universidades de Calidad Mundial de la Universidad de Jiao Tong de Shanghái en China, publica, además de la lista de los 100 mejores países del mundo, que recién da a conocer la revista norteamericana Newsweek. De estos rankings mundiales, por espacio, hoy le comento:
Sí, lo adivinó, la Unión Americana es el país con el mayor número de estas universidades; cuenta con 54 de las 100 mejores del mundo, dominando además las top ten, con ocho. Allí el liderato por octavo año consecutivo lo posee la prestigiosa Harvard; las dos que completan estas diez mejores casas de estudio, son las inglesas de Cambridge (quinto puesto) y Oxford (décima).
La influencia de la universidad en el desarrollo del talento humano y del progreso del mundo, percibo, es evidente.
Además con esta confirmación metodológica, observo que la recomendación de mi amigo, sí funciona.
¿No le parece?

“Hay quienes piensa más en el dinero que los ricos. Esos son los pobres.”
Oscar Wilde (1854-1900) Escritor inglés, nacido en Irlanda.

RIQUEZA Y GENEROSIDAD. ®

Por Nacho Navarro.
innavalle@hotmail.com

Estudios serios y detallados documentan que ya existen el conocimiento y las acciones que erradican la pobreza material (La oportunidad de negocios en la base de la pirámide del Dr. C.K. Prahalad. Grupo editorial Norma; La revolución de la riqueza de los esposos Alvin y Heidi Tofller. Ed. Debate y Hacia un mundo sin pobreza del Dr. Muhammad Yunus premio nobel de la paz 2006. Editorial Andrés Bello). Estos análisis coinciden en la convencía de tratar diferente y positivo a los pobres, alejados de la costumbre (cultura) repetida por todos lados, de dadiva que, documentan, los mantiene allí.
De hecho en nuestro país, algunas acciones hacen realidad la exitosa doble vía (ganar, ganar), para erradicar la pobreza material, sin que necesariamente deba haber recursos gubernamentales o del altruismo particular, de por medio. Aquí tres:
El programa de adquisición de cemento para autoconstrucción de casas habitación para personas de escasos recursos, de Cemex; el sistema de adquisición de bienes y artículos para el hogar en cómodos abonos, en Elektra y la alternativa para adquirir computadoras personales y de escritorio de marca reconocidas a plazos, en Telmex. Esta información, es pública.
Medios especializados de negocios, recién publican que 40 multimillonarios norteamericanos, encabezados por Warren Buffet (ya le escrito de él, como uno de nuestros líderes de Contracultura), desean donar cada uno, la mitad de su fortuna y así, armar un súper fondo de ayuda a los más necesitados. Cálculos preliminares dan la cifra de 230,000 millones de dólares, que se podrán reunir.
La mayoría de ellos destacan, porque han hecho su riqueza con base a talentosas e innovadoras acciones empresariales, como el mismo Buffet que con su fondo Berkshire Hathaway está presente en 63 exitosos negocios, o Bill Gates que con su sistema operativo Windows, revolucionó la computadora personal. Juntos, se estima, forman una fortuna de 90,000 millones de dólares.
Con estas inteligentes generosidades, se cumplen a cabalidad también, creo, con la máxima de San Francisco de Asís, excelso maestro del desprendimiento, que dice: “que dando es como recibimos…”
¿Los imitamos?

“Permite que tu corazón sea grande y amigable con todos. Esta es la enseñanza más elevada.”
Sabiduría taoísta.

RECONOCIMIENTO de 360°. ®

Por Nacho Navarro.
innavalle@hotmail.com

Cuándo fue la última vez que se preguntó: ¿soy envidioso(a)? Si no lo ha hecho lo invito, me incluyo, a hacerlo con apertura y sinceridad personal. La respuesta, no hay necesidad que quienes estén cercanos la conozcan, aunque quizá, ellos(as), por nuestra conducta frecuente, ya la sepan. No importa. ¡Nos conviene! Vea:
Lo interesante es, no quedarnos solo con la respuesta -¡cual sea!-, sino en cómo podemos mejorarnos, controlando una de las emociones que observo, más complican y deterioran nuestra interrelación con los demás: ¡la envidia!.
Una manera simple de comenzar, con relativo éxito, es detectar cuánto reconocimiento damos a las personas con las qué interactuamos, por sus éxitos alcanzados, sean pequeños, medianos, grandes, sin importar el estatus y/o condición de la persona, sino otorgarlo sincero, reconociendo el esfuerzo y logro. Punto.
Porque estará de acuerdo conmigo, que dárselo solo al jefe; a quienes nos paga y/o nos tiene en el puesto y nos interesa; o hacia quienes deseamos sacarles “raja”, como decimos en México, ¡es facilísimo!, siendo esta una costumbre (cultura) mundial, por desgracia.
Pero darlo con sinceridad, por ejemplo a nuestra familia, socio(a), colega, compañero(a), empleado(a), competidor(a), vecino(a), en fin, a todos(as) los(as) que están en los 360° alrededor nuestro, por sus éxitos, triunfos y/o logros alcanzados, nos resulta muchísimas veces chocante, poco atractivo, creyendo –encuentro- equivocadamente que si se los damos -¡hágame el favor!- perdemos estatus, poder, importancia y control ante ellos. Y si lo meditamos, descubrimos -¡casi le aseguro!- que no se los otorgamos, porque envueltos en nuestra arrogancia, lo que nos provoca, sí, adivinó es: envidia.
Así pues, sabremos que estamos siendo envidiosos, en la medida que no damos merecido reconocimiento a los demás, sobre todo, cuando se los negamos estando presentes.
Por esto, la revista de negocios Expansión (no. 1043 de junio/10) admite que “Es difícil manejar la envidia, porque es difícil admitir que albergamos una emoción socialmente tan inaceptable”, pero tan presente, añado, en usted y en mi. ¿No?
¿Se atreve?

“Una persona inteligente sólo cree la mitad de lo que escucha, pero una persona realmente inteligente sabe cuál de las mitades es la correcta.”
Dicho popular.

MENTALIDAD Y MECÁNICA 2. ®

Por Nacho Navarro.
innavalle@hotmail.com

España ya es campeón del mundo de fútbol 2010. ¡Felicidades! Para quienes le van a ese equipo, y para los que no, también. Porque este mundial, observo, estaremos de acuerdo, por lo menos –seamos o no aficionados – se caracterizó, en una cosa: ¡la sorpresa!
Sin restarle mérito al campeón España (perdió su primer partido contra Suiza), al inicio de esta justa deportiva, ningún experto vaticinaba que este equipo se alzaría con la copa del mundo 2010. ¡Y ya ve! Después de ganarle en semifinales, con un excelente juego, a la favorita Alemania, es cuando se hizo –creo- de la copa del mundo. Lo demás, es historia.
Así, los pronósticos más serios apuntaban para campeón del mundo a selecciones nacionales de países que ya habían ganado mundiales. Brasil, Argentina, Alemania, Inglaterra, Italia. Agregándose, después de eliminar a Brasil, el selectivo de Holanda. Para sorpresa de todos. ¡Se equivocaron!
Lo interesante, como le comentaba en mi anterior entrega, es aprender y sacar el mayor provecho de las similitudes que se dan en los deportes, con lo que ocurre en las organizaciones, allí donde nos encontremos: familia, negocios, trabajo, escuela, etc.
Por ejemplo, la mentalidad triunfadora mostrada por los equipos, versus la mecánica conformista y complaciente que en su momento, también mostraron, por lo menos, tres de las selecciones favoritas. La Alemana (después de golear a Inglaterra, perdió con España), la Argentina (después de su aplastante triunfo sobre México, perdió por goliza con Alemania) y la de Brasil (iba ganándole a Holanda, al final pierde y es eliminada).
De aquí que nos recomiende, para que no nos pasé lo mismo, practicar lo que el jugador español -anotador del gol contra Alemania-, hoy campeón del mundo 2010, Carles Puyol (Cataluña 1978- ) hace para triunfar: “Cada vez pienso más y corro menos. Entendí que estábamos en esto para divertirnos.” ¡Magnifico!
¿Nos atrevemos?

LA MISMA CANTALETA. ©

Por Nacho Navarro.
innavalle@hotmail.com

Quienes vivimos en México, por lo menos desde hace más de 20 años (5 mundiales de fútbol) hemos sido testigos –nos guste o no ese deporte- cómo el equipó nacional ha sido eliminado de esa competición internacional, en los octavos de final.
Observando inmediatamente de esas ya comunes eliminaciones, un sinnúmero de justificaciones de quienes controlan y viven de dicho deporte: “que si el árbitro ayudó al equipo contrario; que habrá –ahora sí- que analizar qué les pasó al entrenador y jugadores mexicanos; que habrá –por enésima vez- que prepararse muy bien y con tiempo para el próximo mundial, para alcanzar una mejor posición, etc., etc., etc.” Y en cuatro años más, casi aseguro, habrá los mismos resultados. ¡Y las mismas justificaciones!
Ante esta realidad, estaremos de acuerdo, por lo menos, en una cosa. Seguir con lo mismo de siempre, nos asegura, desde ahora, los mediocres resultados de siempre. Esos, por los que folclóricamente los mexicanos somos descritos con esta frase que nos duele hasta el alma: los del ya merito; los del sí, pero no. En otras palabras, los que nos quedamos en el podrían, pero -a la mera hora- no la hacemos.
Con mucha seguridad, no somos, usted y yo, parte de las organizaciones que controlan a ese deporte. Sin embargo, allí donde estemos habrá personas aficionadas al fútbol, que influidas por el desempeño deportivo mexicano, provoquen ambientes negativos. ¡Qué se le va hacer!
¿Imagina la cantidad de tinta, tiempo y palabrería a que en los próximos días esteremos sometidos? Escuchando, sin preguntarnos, los porqués y los cómos –dizque- para que los mexicanos dejen su mediocridad. ¡Sí, cómo no!
De aquí que nos convenga -percibo- que de verdad y enserio –por lo menos usted y yo- aceptemos qué para hacer que las cosas cambien para bien en este país, no solo en este deporte, conviene pensar y actuar de manera diferente y positiva, allí donde estemos.
De lo contrario, seguiremos siendo parte de esa cultura (costumbre) tan extendida en el país que para todo encuentra justificación y, sobre todo, culpables. ¡Qué fácil!
¿No le parece?